Penelitian ini mengeksplorasi dampak restrukturisasi organisasi terhadap komitmen kerja dan kinerja pegawai di Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta. Riset ini bertujuan untuk mengungkapkan bagaimana perubahan struktur organisasi membuat tingkat motivasi pegawai serta hasil kerja. Indikator independen dalam penelitian ini meliputi pembentukan